ポジティブな労働環境がスペック・ラバーを最適な職場にしている

アラバマ州アラバスター—効果的なコミュニケーション、従業員への感謝、福利厚生などにより、会社は働きやすい場所となります。

しかし、スペック ラバー プロダクツ社 (通称スペック ラバー) を最も働きやすい場所にしているのは、そのすべてだけでなく、チームワークと、団結してお互いを高めようとする従業員の意欲でもあります。

2023 年の働きがいのある会社について、ラバー ニュースは、3 月 3 日金曜日に今年の働きがいのある会社の第 1 位を発表するまで、表彰された 9 社それぞれの特集を順不同で公開します。

会社の目標を達成するためでも、地域社会への恩返しのためでも、アラバマ・クリムゾン・タイドのフットボールの試合に共連れしてマイルストーンを祝うためでも、「私たちのチームは団結し、非常にポジティブで思いやりがあり、気分を高揚させる文化を生み出しています」とスペック・ラバー社長のスティーブン・スミス氏は言う。言った。

スミス氏は、チームが昨年最高の栄誉を獲得したことに続き、ラバーニュース誌の「働きがいのある会社」に3年連続で選ばれたことを「非常にうれしく思っている」と述べ、これは従業員の日々の働きのおかげだと語った。

創業 55 年を迎えるスペック ラバーは、1968 年に水道業界向けのゴム部品のメーカーとして EW "Bud" Quiggle によって設立されました。

今すぐラバーニュースを購読して、受賞歴のあるニュースや洞察を入手してください。

現在、スペック・ラバー社の85,000平方フィートの敷地では69名を雇用しています。 アラバスターにある施設で、ダクタイル鉄パイプ、バルブ、消火栓の製造業者のほか、工業製造用途向けの特殊な機械成形ゴム製品の製造業者でもあります。

スミス氏によると、スペック・ラバーの仕事は厳しく、要求の厳しい仕事だという。 したがって、企業にとって最も貴重な資産である「チームメイト」を大切にすることが重要です。

「物事が目まぐるしく進み、人生がめまぐるしく変化しているとき」には、自分のチームが当然のことであると考えるのは簡単だが、スミス氏は、スペックラバーでは、ゴムの課題に取り組むために必要な健全な労働環境を強化するためにチームが確実にサポートされるようにしていると語った。製造業。

「私たちにとってより重要だと思うのは、チームが成功する能力と発言力を持つ環境と文化を発展させることだ」と彼は語った。 「（私たちは）彼らの声を聞き、見てもらい、彼らのパフォーマンスと功績を認めてもらうよう努めています。」

そしてもちろん、効果的なコミュニケーション、正規従業員への感謝と福利厚生もこれに含まれます。

「私たちが発見したのは、お互いに投資し、従業員に投資し、彼らを実際に知り、何が彼らに興味を抱かせるのか、何が彼らにとって重要なのかを知ることでした。それが私たちにとって本当にポジティブな違いであることが証明されたと思います。」

スミス氏は、長期目標と短期目標の両方において、会社の成功には効果的であるだけでなく意図的なコミュニケーションが不可欠であると述べています。

これがなければ、「その計画や目標を達成できないことがよくあり、どこが間違っていたのかを座って考えてしまうことがよくある」と彼は言う。

デジタルコミュニケーションボードは施設全体に設置され、来場者情報や会社の目標から、チームメイトの写真や記念日や業績まで、さまざまなメッセージを表示します。 また、同社では毎日、監督者間でチームが集まり、その日の優先事項を検討しています。

同社によれば、従業員向けの福利厚生は「誰にも負けない」もので、利益分配プログラム、従業員の 401(k) 口座への年次非選択拠出金、健康保険および生命保険給付を提供しています。フルタイムのチームメンバー全員。

しかし、もっと重要なことは、スペック・ラバー・チームの一員であるということは、お互いに気を配り、尊重し合うことを意味するとスミス氏は語った。

「私たちの最大の価値観の一つは安全性です」とスミス氏は語った。 「…（私たちは）チームメイトを報告通りの、あるいはそれ以上の体調で帰宅させることが、私たちにとって重要であるだけでなく、さらに彼らの家族にとっても重要であると心から信じています。」

Spec Lover が持つもう 1 つの重要な価値は、自分が扱われたいように他人を扱うことです。

「複雑なことではありません」とスミス氏は言う。 「私たち全員が課題に直面しているように、チームメイトのこと、彼らの希望や夢、彼らが直面している課題を意図的に知るようにしてください。」

なぜなら、スペックラバーでは、あなたは単なるプレスオペレーターや注文入力係ではないからです。 あなたはチームの一員です。

「私たちはゴムの成形業者であり、加工業者です。それが私たちの仕事です。しかし、私たちはそれよりもはるかに大きいのです。」

人生で最もやりがいのある成果の 1 つは、チームを最前線に立たせることです。なぜなら、あなたがチームをサポートすると、チームも会社をサポートするからだとスミス氏は言いました。

そして、現在進行中の会社拡張がその証拠であるとスミス氏は述べ、同社が30,000平方フィートの新しい会社の設計の最終段階にあると指摘した。 メインキャンパス近くの施設は「55年の歴史の中で最大の拡張となる」。

これに関するさらなるニュースは後ほど発表されるだろうと同氏は述べた。

「結局のところ、安全性の数値と生産数を達成することは重要ですが、より大きな計画では、他者に投資し、彼らの夢や期待の一部を達成するのを助ける機会を与えることの方がはるかに重要です」 」とスミス氏は語った。

「あなたがチームを大切にすれば、通常、あなたのチームは会社としてあなたを大切にしてくれます。」

ラバーニュースは読者からの意見を聞きたいと考えています。 記事や問題について意見を表明したい場合は、[email protected] の編集者 Bruce Meyer に手紙を電子メールで送信してください。

有効なメールアドレスを入力してください。

メールアドレスを入力してください。

キャプチャを確認してください。

購読するニュースレターを少なくとも 1 つ選択してください。

ディスカッション スレッドを表示します。